Ti viene accertata una disabilità: non è tutto perduto. Puoi ancora lavorare. Devi solo armarti di buona volontà e metterti a  cercare. E lo Stato ti aiuta. 

In tempi di forte disoccupazione, di stage sfruttati, di finte partite iva con gli stessi doveri dei dipendenti, di collaborazioni sporadiche, di licenziamenti collettivi e chiusure aziendali per delocalizzazione, dovremmo fare di tutto per riportare al centro il vero senso del lavoro, che di per sé è un fattore importantissimo per la vita dell’uomo. Il lavoro garantisce autonomia, indipendenza e dignità, il lavoro fa incontrare le persone, le fa socializzare, spesso si costruiscono vere e proprie famiglie sui posti di lavoro. Il lavoro serve a uscire dall’isolamento, dall’emarginazione, dalla povertà. Ma deve essere così per tutti. E tutti ne hanno diritto. Anche le persone disabili. Non è vero che dal momento che si è disabili non si può più contribuire ai bisogni sociali e della propria comunità. Ogni persona ha competenze, attitudini, passioni, capacità che, se opportunamente valutate e valorizzate, possono restituire all’azienda un eccellente lavoratore e ai colleghi un membro in più nella famiglia aziendale. Ma come si fa a trovare lavoro quando si vive una condizione di disabilità? Innanzitutto un bell’aiuto lo dà lo Stato, garantendo specifici diritti in materia di lavoro e poi imponendo alle aziende specifici obblighi. Vediamo allora, quando si è disabile come trovare lavoro.

Disabile: quali diritti sul lavoro?

Stai vivendo una condizione permanente di disabilità e ti chiedi se le tue possibilità di lavorare siano giunte al capolinea o siano comunque pari a zero. Assolutamente no, che tu sia nato con la tua disabilità o che sia sopraggiunta nel corso della tua vita, sappi che lo Stato dà per assodato il fatto che i disabili debbano avere il diritto di lavorare. E c’è una legge che ti aiuta in questo, mediante il collocamento mirato [1], che dovrebbe servire a facilitarti a trovare un posto di lavoro.

Se quindi ti è stata certificata un’invalidità puoi usufruire di questa legge che obbliga le aziende ad avere al loro interno una quota di assunzioni riservata ai disabili. Anzi, approfitta del fatto che dal 1° gennaio 2018 tutte le aziende dai 15 dipendenti in su sono obbligate ad assumere entro 60 giorni una quota di persone disabili.

Una volta inserito in azienda poi, puoi godere (tu o il familiare che si prende cura di disabili) di agevolazioni (sulla base della legge 104): permessi di lavoro retribuiti, prolungamento congedo, trasformazione in part time, diritto di scegliere la sede più vicina al tuo domicilio, diritto di rifiutare trasferimenti, ecc.

Vediamo in dettaglio cosa succede quando un disabile deve trovare lavoro.

Disabile: quali obblighi hanno le aziende?

In parte lo abbiamo già accennato. Lo Stato impone ad aziende e datori di lavoro di assumere persone disabili appartenenti alle categorie protette. E dal 1° gennaio 2018 devono farlo entro 60 giorni e indipendentemente dal fatto che abbiano in programma o meno nuovi piani di assunzioni generali. Funziona così: in base all’ampiezza dell’azienda, in termini di dipendenti, c’è una quota riservata all’assunzione disabili: è questo il succo del collocamento mirato, in tema di assunzioni obbligatorie, che si accompagna poi a misure volte all’inserimento lavorativo. [2]. Nello specifico:

  • Le aziende dai 15 ai 35 dipendenti devono assumere almeno un disabile
  • Le aziende dai 36 ai 50 dipendenti devono assumere almeno due disabili
  • Le aziende con più di 50 dipendenti, devono riservare alle assunzioni dei disabili la quota del 7 per cento del totale dei dipendenti

Disabile: come trovare lavoro?

E già una prima rassicurazione l’abbiamo avuta. Lo Stato è dalla tua parte e con una legge chiede alle aziende di dare lavoro ai disabili. A questo punto devi intervenire tu mettendoci del tuo. Una volta che ti è stata accertata la tua disabilità e ti è stato rilasciato il certificato con la tua percentuale di invalidità, devi innanzitutto bussare alle porte del Centro per l’impiego, avvisandolo della tua condizione e del tuo diritto al collocamento mirato. Devi poi armarti di buona lena e metterti a cercare opportunità. Vediamo in pratica cosa devi fare per trovare lavoro.

Iscrizione alle liste categorie protette

Per godere del collocamento mirato garantito dallo Stato devi prima di tutto accertare la tua percentuale di invalidità. Questo lo farà la commissione medica della Asl al momento della visita di accertamento che sarai chiamato a fare. Dopodiché, con questa attestazione alla mano, dovrai recarti al Centro per l’impiego del tuo territorio.

Qui in base alla tua condizione e percentuale di invalidità verrai inserito all’interno di una determinata categoria protetta e in liste speciali di collocamento mirato, che ti permettono di metterti in graduatoria. Inizierai un iter cucito su misura per te, finalizzato al tuo inserimento lavorativo. Incontrerai servizi sociali, formativi e sanitari con i quali farai un colloquio. In questo colloquio verranno valutate le tue attitudini e le tue capacità. In pratica viene sviscerato e tirato fuori tutto quello che puoi dare a una futura azienda. È un vero e proprio percorso che dovrebbe portarti all’individuazione dell’opportunità di lavoro migliore per te.

Ricerche di lavoro online

Ciò non toglie che tu devi iniziare a metterci del tuo e a spulciare tutte le possibili opportunità di lavoro che possono presentarsi, in primis navigando sui tanti siti e portali web dedicati alla ricerca e offerta di lavoro. Ce ne sono tanti: Indeed, Infojobs, Monster, Bancalavoro, ecc. E ci sono anche portali specificatamente dedicati all’inserimento lavorativo delle persone disabili: un esempio è la start up Jobmetoo, sul cui sito puoi trovare tutte le offerte di lavoro riservate alle categorie protette.

Di norma lo capisci al volo quando un’offerta è riservata alle persone disabili, perché affianco alla posizione ricercata c’è sempre scritta una frasetta del tipo “Categorie protette 68/99”. A questo punto cliccaci sopra e vedi se la cosa può interessarti!

Ricerche di lavoro nei Centri per l’impiego

Tornando al tuo Centro per l’impiego in cui ti sei iscritto, dovrebbero essere pubblicate anche lì periodicamente le offerte di lavoro delle aziende riservate alle categorie protette. Se nessuno ti contatta durante il tuo percorso di collocamento mirato, vai tu di persona in sede e spulcia tutti gli elenchi delle offerte di lavoro (sempre con la solita frasetta “categorie protette 68/99”). Oltretutto anche il tuo centro per l’impiego provinciale dovrebbe avere un sito online aggiornato con la pubblicazione delle offerte di lavoro.

Ricerche nelle Agenzie per il lavoro

Se ti stai chiedendo come trovare lavoro per un disabile, un altro modo è quello di entrare (o consultare i siti web) delle Agenzie del lavoro. Molte aziende infatti si rivolgono direttamente a questi intermediari per assumere. E quindi anche per assumere categorie protette. Alcuni nomi sono Manpower, Adecco, Gigroup, Randstad. Ma ce ne sono molte altre. Fai un salto e leggi se in vetrina c’è qualche offerta pubblicata, oppure entra direttamente munito di curriculum.

Ricerche di lavoro sui giornali

Sembra ormai uno strumento obsoleto, ma in realtà può essere ancora molto valido per trovare lavoro. Alcuni quotidiani (soprattutto quelli locali) mantengono delle rubriche dedicate a chi cerca e offre lavoro. Gli annunci sui quotidiani sono un ottimo modo quindi per andare alla ricerca di offerte riservate alle categorie protette. Non farti scoraggiare, perché di aziende che cercano persone inserite nelle categorie protette da assumere ce ne sono tante (aiutate anche dal bonus assunzioni disabili che le incentiva).

Monitorare i concorsi pubblici riservati

Un’altra opportunità importantissima per un disabile che deve trovare lavoro è il concorso pubblico. Se la tua filosofia corrisponde alla simpatica frase alla Checco Zalone “Cosa vuoi fare da grande? Il posto fisso!”, allora cerca di monitorare con attenzione l’uscita di concorsi pubblici riservati alle categorie protette. Consulta prima di tutto la Gazzetta Ufficiale, lì vengono inseriti tutti i concorsi. E non dimenticare i siti web del tuo Comune o della tua Regione.

Disabile: quali sono i lavori più adatti?

Abbiamo visto come un disabile può trovare lavoro. Ma esattamente a quali lavori può aspirare una persona disabile? La risposta esatta è: dipende. Da cosa? Dal fatto che di disabilità ce ne sono tante: motorie, uditive, visive, mentali. È chiaro che quello che vale per una persona disabile può non valere per un’altra. Un ragazzo che non cammina più e si muove in sedia a rotelle non potrà svolgere lo stesso lavoro di chi invece riesce a deambulare senza particolari problemi.

In linea di massima comunque per una persona con difficoltà di movimento i lavori più adatti possono essere quelli sedentari o quelli da casa. Chi invece deambula bene ma ha difficoltà uditive, visive, deficit mentali e di attenzione, difficilmente potrà stare ore e ore al computer, impiegato in lavori di alta concentrazione mentale. Vediamo alcuni esempi di lavoro adatto alle persone disabili:

  • Il telelavoro
  • Telemarketing
  • Data entry
  • Analisi di mercato,
  • Contabile e impiegato amministrativo
  • Consulente (aziendale, marketing, del lavoro, ecc)
  • Libera professione
  • Assistente in ufficio
  • Segretario/a
  • Impiegato in ufficio
  • Operaio generico
  • Magazziniere
  • Portiere
  • Receptionist
  • Portiere

E molti altri lavori sono potenzialmente fattibili. Tutto dipende dal grado di invalidità, dalla capacità lavorativa, dalle attitudini. Quello che è certo è che chiunque può dare il proprio contributo. Obiettivo quindi: non darsi mai per vinti. Una persona disabile può trovare lavoro.

note

[1] Legge n. 68 del 1999

[2] Artt. 2-3 legge n. 68 del 1999

Fonte: laleggepertutti.it